接待室里，一群等待面试的应聘者正在耐心等待叫自己的名字，每一个叫到名字的人就到另一个房间进行单独面试。这时，如何把握进屋时机，也不是一个小问题。

　　场景1：A大声敲门，问：我可以进去吗？听到里面允许后，走进去，随手带上门，双手紧紧握住面试官的手，热情的摇晃着。

　　场景2：B在A出来的时候，直接从门进到屋内，转身关上门。长时间地拖住面试官的手，凝视着对方。

　　场景3：C首先敲了一下门，听到里面喊：“请进来。”回答：“打扰了。”然后进到屋里，转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。手心出汗，用力而快速捏一下面试官的手掌，急忙收回。

　　场景4：D首先敲了一下门，听到里面喊：“请进来。”回答：“打扰了。”然后进到屋里，转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声：“老师好！”。同时握住面试官的手有力地摇两下，然后把手自然地放下。

　　宏威职业顾问指导：

　　面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底，特别是第一个照面，第一眼印象。所以面试礼仪就是最为重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果礼仪知识知甚少，或忽视礼仪的作用，在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局，肯定失败无疑。

　　宏威职业顾问裁判：

　　像A握手时长时间地拖住面试官的手，C偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作；B无论进门时间和握手方式都显得没有教养，在面试官考查时不会问他太多问题，因为他在心目中已经把他淘汰了；D在面试官面前表现出是个能干的、善于与人相处的职业者，所以这一关D胜出。