•不要把运来的送走只有那些特别令人厌恶的人才会在吹嘘自己的时候脸不红，心不跳。你在面试时应该做的就是——坚持不懈地吹响自己的号角，直到你想变变曲调为止。

你要说的就是你的朋友认为你是一个多么有前途的人啊!你的上司对于你能够加入到他的部门而显得多么的高兴啊!而且你觉得你只需对你的个性做非常小的一点调整。

•强调那些公司需要的品质比如说，热情、自信、精力充沛、可信赖和诚实。组织你的语言，从你的回答中要能够表达你的这些特点。设想一下，如果你是公司老板，你需要的理想的员工是什么样的。难道你不要那些问题解决者么?不要那些集体观念强的人?还有那些充满热情，为实现工作目标而勤奋工作的人？

•有创造力 我的一位朋友在大学期间不得不边工作边学习。在暑期，他靠打气和为超级市场摆放货架来赚钱，而没有参加那些没有报酬或者报酬很低的实习工作或补课。这些“低贱”的工作与他将来将从事的工作——出版——没有任何联系。作为一个比较复杂的工作，出版是一个非常需要实习的领域。许多公司都倾向于录用那些利用他们的暑期为编辑和美工送咖啡的学生。

我的朋友知道在面试时肯定会问到有关暑期工作的问题。于是他事先准备了答案：

“我希望我能有更多的时间为学校的报纸撰稿。当我不学习的时候，我感到很高兴能参加一些工作来赚取学费。我从我干过的工作中学到了很多知识，这些知识有很多人可能要到他们正式从业一段时间后才能学会——比如说，怎样与其他人共事，怎样合理安排自己的时间。”

明白我的意思了吗?好的，现在是向面试的黄昏地带前进的时候了。下面将是一个虚拟的世界。