也许你正要进入一家新公司，展开新的生涯旅程。如何适度的为自己争取最好的待遇条件，《商业2.0》提供了以下实用的小技巧。

协商前的准备……

1.直到你确定自己得到这份工作，再开始讨论薪资的问题。一旦确定这家公司真的需要你这位人才的加入，你就掌握了更多的谈判空间，可以为自己争取到更好的条件。

2.了解市场的行情。尽量搜集相关的数据或是统计数据，了解类似职务的薪资水平如何。

3.绝不要透露目前工作的薪水。让对方提出认为合理的数字，然后再进行协商。

当对方提出薪资的数字……

1.立刻回绝不合理的提案。简单而迅速的回答说：这低于我可接受的范围。然后提出你的理由以及数据，说明为什么应该得到更好的待遇。

2.即使对方的提议让你感到满意，也不要立刻接受。至少要求对方给予2天的时间好好考虑，对方有可能因此感到些许紧张，如此一来便提高了自己的筹码。

3.根据对方提议的数字，要求多加10％。当然你得提出具说服力的理由，证明自己值得这样的待遇。

4.事先讲好离职相关的给付费用。听起来有点让人沮丧，不过未来事情的发展很难预料。事先讲清楚、说明白，总比日后撕破脸要好。