你正走在求职面试的路上到目前为止，你可能已花了大量时间来做准备工作。但你绝对不能让你的练习和准备变成了

一个不利因素。一旦面试开始，你必须专心地和面试官进行有效的交流，而不是努力细致地回忆之前所演练过的答案。假如你已经充分地作了面试准备，你的行为举止和反应将会很自然地给面试官一种你想树立的形象。

面试官是否决定又让你回来参加一次面试，在于你的态度、个性对他产生的影响，知道这点对你来说很重要。这个影响将不亚于你的资历对他的影响。由此可见，虽然准备工作很重要，但你在面试过程中的表现却起着更大的作用。总的来说，你对语言、语调、身体语言的选择应尽可能强调以下几项：

●潜力（可发挥的潜力）
●自信
●平易近人
●热情
●灵活性
●富有机智
●强烈的职业道德

一句忠告：不要太过于集中在树立完美形象上。尽可能地放松，把自己想像得温文尔雅而又自信，这样你就肯定会做得很好。

成功与服饰

得体的服装对于工作面试有多重要？虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰，但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。这不是说你要掏钱去购买新衣裳，而是一定要搭配好一套适合面试穿的服装。最好的做法就是打扮得看似职位比目前所应聘的职位高。

男士应该穿整洁、保守的两件套西装,一件白色衬衣并配上一条丝质领带，穿上一双系带子的尖头皮鞋是你的最佳选择。这是最起码的服装搭配。但在一些企业里，穿上一件好的夹克、长裤、衬衣，配上领带就可以了。假如你不是很肯定对于一个特定的公司该穿什么样的衣服才适合，那么选择穿两件套西装是稳妥的。男士总是应该穿上夹克并打上领带去求职的，即使办公室里的任何人都穿着随便。这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。

对女士而言，职业化的服装或西装配上低跟的鞋子会给人留下最深刻的印象。在大部分比较保守的企业，像法律和银行业，一套西装可能是你最佳的选择。可是，像广告和出版这些比较创意性的企业，招聘者则希望求职者穿得不那么正规，最好是款式新颖并能反映求职者个性的服装。运用你最好的判断力穿上既职业化又令本人觉得舒适的服装。避免佩戴过多的首饰或化妆太浓。

精心细致的打扮甚至比找一套漂亮衣服更为重要。确保你的衣物要干净，熨过并且很合身，你的鞋子要擦亮，你的头发要整齐、造型要大方，指甲要修剪并保持清洁。建议男士和女士都不要用古龙香水或其他类型的香水。因为你不知面试的人是否会讨厌你身上的香水味。

准时就是一切

面试迟到是件令人难以容忍的事情，但很多求职者还是会犯这个错误。要避免这个很好办，你只需拿出一点额外时间来准备你的面试或是对到达面试地点所花费时间打出余量，千万别让自己犯这个致命的错误！

预备充足时间在面试的准备工作上和路上。你不该提前１０分钟进入办公室。可是，如果你要驱车经过闹市区，多预留给自己10分钟时间可能还不够，尽可能提前３０分钟到达面试的地点，然后你可以利用20分钟时间在附近的咖啡馆里或者在该建筑物周围走走。多预留一点时间对于面试而言是十分值得的。这里有另一个提示：如果你从来没去过面试地点，那在面试前一天左右到那里去看看，弄清楚该怎么到那里，怎么进入大楼，哪里可停车。有时候面试官可能会迟于约定的时间来。可别心烦意乱，要有耐心。面试官通常要肩负会见大批的人选以找人填满所需职位的巨大压力。所以来面试的时候，一定要带上一些好的阅读资料，使你自己有事可做并放松。

手上带什么东西

一个公文包或者一个带皮边的文件夹，这将有助你形成一个你所期望的职业的、光鲜的外表形象。女性如果计划提一个公文包的话，那就要避免带着小钱包，它会有损你的职业形象。还有，别忘了戴上手表！

面试之前，确信你已弄清楚要走的路的方向并已带上你要会见的人的名字和电话号码。你还应该带上下列的几项东西去面试：

●几份没有折叠过的简历复印件和附函
●一个小笔记本和笔（用于面试时记录用）
●专门证明人士的名单
●你的一些工作事例：如一些书面样品或是剪辑下来的资料（这样做千万要注意别泄露以前老板的机密）

身体语言

面试的前几分钟是很关键的，从你走进办公室的那一刻起，招聘者就开始估计你的潜力了。

假如你一开始就给人留下了一个不好的印象，那你就有可能立刻被淘汰，招聘者对你在剩下的面试时间里的表现就不怎么在意了。另一方面，一个极好的第一印象，会使你在剩下的面试时间里所谈及的东西都取得可喜的进展，使得招聘者备受鼓舞并少问了一些本来要问的问题。

怎样保证你能给人留下一个极好的第一印象？最简易的做法就是保证你要穿着得体。当招聘者见到你的时候，他首先注意到的是你的服装和打扮。没有什么比完美的打扮更易于被接受。你的服装必须职业化并非常干净。

即使在你还没有开口和面试官交谈之前，你的身体语言也会起作用。任何一个招聘者都会不自觉地逮住你细微的身体语言信号并对之有所反应。以下是一些要考虑的重要事情：

●见到面试官你会微笑吗？
●你和招聘者之间是否有足够的眼神接触但又不是盯着看？
●你是迈着充满自信的步伐走进办公室的吗？
●你是有力地和别人握手吗？
●你的公文包、小笔记本还有大衣是否都拿在左手上，为了握手是否迅速把它们放到一边？
●在你开始谈话的时候，你的视线是否自然地来回于招聘者的脸部？
●你记得招聘者的名字并能充满自信地说出来吗？
●当你受到（语言）攻击的时候，你是否能正常反应，说话有所保留？

凭第一印象来判断一个人是人的天性，所以，要确保你给人的是一个好印象。但最重要的是，要表现真实的自我。

克服紧张感

似乎对面试问题的回答还不够棘手，你还得去克服一种十分自然而且不可避免的紧张感。大多数的招聘者不会因应聘者的一点紧张行为就对该应聘者的评价降低，但他们仍会仔细观察你在压力下的表现。表现得过度紧张很容易把你从招聘者的进一步考虑中淘汰出去。

一个战胜面试前焦虑的好办法是练习积极地思考。假如你对即将到来的面试感到紧张，则详尽地想像一下这个经历将是什么样的：想一下你会说什么，你会被问什么问题，你怎么去回答这些问题。想像你自己平静、高效率、很镇静地作答的场面。这种心理上的演练虽不能保证成功，但它能有助于你觉得更乐观和自信，这将毫无疑问地提高你最后出场的几率。

最重要的是，你应该尽可能多地模拟面试，这样你就会变得更自信，而你每模拟一次，你的回答就会更完美。