3月30日，武工职院召开2022年实习与就业工作推进研讨会，贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力推进我校毕业生实现高质量就业。院党委书记陈英颖、院长张文辉，教学管理部部长王雄、学生工作部部长熊文莉，以及各二级学院院长、党支部书记、就业干事、辅导员代表，创新创业指导中心与教务处相关人员参加。

会上，张文辉作动员讲话，分析了2022年的就业形势，并结合教育部《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，对学校就业工作提出了具体要求，要从为党育人、为国育才的高度开展就业工作，从保民生、促发展的站位认识就业工作；围绕今年的主要任务和目标，利用好中国宝武的优势，开拓思路、创新方法，全力以赴做好今年的就业工作。

招就办主任叶茜汇报了2022届毕业生就业进展情况，通过前期摸底数据，分析了当前就业工作的重点、难点，对下一步就业工作提出建议。

王雄从政策层面分析了职业教育板块的就业形势，针对我校毕业生就业工作，指出一要通过岗位实习的规范管理促进就业工作，二要主动和宝武集团等行业龙头企业深度合作开展专业规划、教学资源建设、订单培养，实现教职工全员参与、教学全过程融入、服务全方位开展的就业工作格局。

会上，各二级学院的院长、书记、就业干事、辅导员老师各抒己见，分析了就业工作现状、面临的主要矛盾，分享了在就业推荐中的有效经验，提出了下一步的工作思路和目标。

最后，陈英颖就2022年就业工作进行了整体部署，强调要重点做好几个方面的工作：要高度重视，党政同责，严格落实就业这个最大的民生工程；加强岗位实习促就业的过程管理，充分发挥辅导员和教师的作用；梳理问题和困难，有针对性制定校领导访企拓岗的任务和计划；全员参与，充分整合用人企业等相关资源；推进就业指导教育资源和教师队伍的建设，帮助毕业生树立正确的职业观和就业观；各部门要明确主体责任、完善从招生到就业一体化的就业工作体系；充分利用宝武集团给学校提供的毕业生招聘优惠政策，共同推进毕业生实现更加充分更高质量就业。