如今，许多公司都比较青睐有家庭责任感的员工，但过于重亲情也并非好事。昨日，因过于看重家人意见，原本录取有望的沈飞扬被认为缺乏主见，在面试中惨遭淘汰。

　　昨日，沈飞扬参加汉口某医药公司招聘销售主管的面试。因他以前在北京某大型医药公司担任过部门负责人，面试官便问：“你在北京发展不错，为何要来武汉呢？”沈飞扬说：“我家在武汉，而且是独子。家人希望我回来，我也想在他们身边尽一份孝心。”他的回答当即赢得了面试官的好感，在接下来的交流中，双方谈得很投机。

　　面试即将结束时，面试官对他说：“要补充说明的是，这份工作需要经常出差或加班，不知你有没有意见。”沈飞扬闻言迟疑了一下，“这样啊，请等我5分钟，我先给家里打个电话，再给您答复。”说完，他出了办公室，再回来时，他说：“我没意见，家里也没意见。”但面试完毕，沈飞扬却被告知已被淘汰。

　　面试官告诉记者，企业喜欢有家庭责任感的职员，因为他们易对公司产生归属感。但沈飞扬在关键时刻拿决定时，还要先考虑家人意见，显得缺乏魄力和主见，这样的人，是不符合该公司销售部主管要求的。