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想要有多全就有多全-面试问题大全(九)

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2005年01月31日     浏览:12048 次      来源: 湖北毕业生就业网

喜欢升职还是喜欢原地踏步

  其实,几乎没有面试者喜欢那些不求上进的人。但也不得不承认,你也的确需要那些安于现状、不求上进的人。这些人年复一年地干着相同的工作,从未想过提升或承担更多的工作责任。下面一些问题可以使你区分开哪些人追求上进,哪些人安于现状。
  
  & 如果你有很多钱可以使用,你也想让自己仍然很忙的话,你会利用时间做什么?
  & 你在学校时想做些什么?
  & 若你自己来写你的职位描述的话,你会写些什么?
  & 若让你自己满意的话,工作中应该包括些什么?
  & 在这个公司,你个人希望取得什么样的成绩?
  & 过去12个月里,你都给自己定了哪些个人目标?你为什么要定这样的目标?
  & 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的?
  & 请告诉我,你曾经从事的最好的工作是什么?你为什么认为那是最好的工作?你开始是怎样获得那份工作的?
  & 讲讲你主动承担份外工作的经历,你为什么要主动承担那些份外工作?对那些份外工作你做得怎么样?
  & 请讲一个你十分喜欢的工作。

  推销职位 

  坐在你面前的理想的应聘者具备合适的背景、教育、培训和态度等方面的条件。你该怎样鼓动这样的应聘者加入到你的公司呢?很多面试者直抒胸臆,大讲公司有多么多么伟大,但却没用心去发现应聘者究竟认为什么对其更有吸引力。下面的问题将问出什么对应聘者更加具有吸引力。
  
  & 你想在我们公司找到在其他公司找不到的哪些东西?
  & 这个条件在工作中为什么显得重要?
  & 你怎么知道公司能够为你提供这些机会?
  & 若公司给你提供你所希望的那些挑战(自由、责任等)的话,你该怎么干?
  & 为了确保这个职位能够给你提供这些条件,你该知道些什么?
  & 若公司给你提供这些条件,你该怎样为公司服务?
  & 为了在工作中获得那些机会和挑战,你都做了些什么样的努力?
  & 哪些原因阻碍了其他公司给你提供这些机会?
  & 如果这个工作完全按你的想法去做的话,该是什么样?
  & 你怎么才能相信我们这儿有适合你的工作呢?