在大学毕业生找工作越来越难的今天，记者在哈尔滨市人才市场上了解到———成绩好、证书多与好工作并不能画上等号，二者之间有着明显的距离……

　　24岁的小严原来是哈尔滨市某名牌大学哲学专业本科生。为拓宽毕业后的就业途径，小严也和其他同学一道，课余之际省吃俭用赶场似的参加了好几个培训班，试图能多拿几个技能证书，为日后找个好工作增加些砝码。小严个头高挑、气质高贵，有人提议说她将来到大单位应聘秘书、公关类的职位肯定有竞争力，于是，小严马不停蹄地参加培训班，拿到了普通话等级证书、文秘从业证书。后来，听说当导游赚钱多，还能游遍风景名胜，小严又费了九牛二虎之力拿下了导游资格证书。就这样，本科毕业前的两年，小严总共拿到了5本资格证书，但却因此影响了专业课的学习，差一点不能毕业。没想到，当她拿着这些辛辛苦苦得来的证书求职时，各用人单位都觉得她的本专业与这些证书有些“风马牛不相及”，而拒绝录用。毕业一年多，她依然没找到理想的工作。小严这才醒悟道：“盲目跟风考证，真是害死人。”

　　如今的职场，考证热一浪高过一浪。然而，记者深入采访发现，许多曾热衷考证的人却遇到了尴尬。虽然考取了众多行业的资格证书，但在求职时却不会因此占任何优势，对手握多个证书的大学生，许多用人单位往往以“学业不专”为由，将其拒之门外。大学生小严的求职经历说明，盲目考证，未必就能成为找到理想工作的有利筹码，有时甚至会反受其害。

　　据了解，为使自己获得更多的求职机会，现在很多大学生纷纷加入考证大军，报考各种证书。如土木工程的学生拥有普通话等级证书和会计资格证书；经济学专业的学生却报考了导游资格证书和电子商务师资格证书；而驾驶证更是各专业学生追逐的热门。但令人意想不到的是，不少用人单位对这些五花八门的证书，其实并没有太多兴趣。

　　随着人才市场运行的日臻成熟，用人单位对“可用之材”的评价也越来越务实，以往那种靠种种证书显示自身实力的做法，早已过时。某知名企业的人事部主任称，企业招聘时会参考一些专业证书，如计算机或外语等，但企业最不喜欢没有针对性的行业资格证书，因为这些证书不能代表大学生本身的专业能力和真才实学。他们认为，一些学生由于频繁考证浪费了时间，牵扯了过多学习精力，会影响本专业的成绩。对这种人，企业反倒要慎重考虑其是否具备踏踏实实做事的优良品质，这倒应了“聪明反被聪明误”的老话儿。

　　一位高校毕业生就业指导中心的专家指出，大学生考证的进取精神值得鼓励，但千万不要走进误区。各种证书只是求职时的一个参考依据，用人单位看中的还是学生的实际水平和发展潜力。学生考证，应建立在学业的基础上，要有针对性，要专而不乱，更不要耽误正常的学习。