诊脉一：

　　最近，某名牌学府毕业的S小姐怀揣烫金的MBA（工商管理）证书，跑遍了几乎沪上所有才市，却一无所获。眼看着一个个同窗在职场上相继成功，S小姐却甚感前途渺茫。

　　原来，S小姐虽有MBA学历，但走出学校踏上社会后，却好长时间从事教育工作，并且成绩斐然。然而，在职场竞争日益激烈的今天，S小姐常觉得没有相当教育资质的教师职位危机四伏。于是，她从抽屉里翻出那张令多人羡慕的MBA证书，闯荡职场，岂料，一次次面试、一次次失望……

　　专家诊断

　　病根一：

　　职业专长和职位要求没有契合

　　导致S小姐求职不顺的病根，是她没有将自己所学专长，用到职场所需的她能够胜任的职位上，而是在教师职位上从事了没有相关资质的工作。这就好像一个贫血的人，不用相应的补品健身，反而盲目地服用与补血无关的药物一样，S小姐怎能不为求职心力交瘁呢？职业专长是职业人踏上职业生涯的基点，是自己在职场上拥有核心竞争力的资本。S小姐因为没有很好地发挥其职业专长的优势，结果陷入了“两头没着落”的困境。

　　诊脉二：

　　R先生财经大学专科毕业，同时，他酷爱计算机，便不惜花费精力和财力读起了电脑软件开发。此外，他还读了市场营销、工商管理等证书。终于，R先生感到应该出去找一份工作，于是满怀信心地带上所有的证书去职场找方向，却感到心不顺、气不爽，一星期下来，连一个满意的工作也没有找到。女友见他面容突然憔悴许多，还以为他哪儿不舒服，准备陪他看医生去。R先生啼笑皆非，将一叠证书放在女友面前，不无沮丧地说：“有这么多证书也找不到工作，真是心脏病也要被气出来了……”

　　专家诊断

　　病根二：

　　职业资质、等级和职位要求没有契合

　　R先生的境况是被五花八门的证书给弄糟了。他不知道，职场上看重的根本就不在于证书的“量”，而在于证书的“质，”况且，企业用人是越“专”越好。而R先生却眉毛胡子一把抓，弄得招聘企业不知道他究竟哪方面“专”，继而怕他在职场上朝三暮四。其实，R先生去人才市场应聘时，大可不必带那么多证书，而只要带上自己所学的专业证书，选能与专业、专长相契合的职位就行了，像R先生这样肯学、善用脑子的人，还担心工作找不到？

　　诊脉三：

　　B小姐从旅游专科学校刚毕业，就带上有一定含金量的高级旅游ＰＡＳＳ，兴致勃勃地去才市应聘一家著名的旅游公司，笔试（业务知识）、口试（英语）都通过了，想不到在仅有5分钟时间的面试时被刷掉了。她眼泪汪汪地找到职业顾问，诉说其心中的痛苦。

　　专家诊断

　　病根三：

　　综合素质与职业要求没有契合

　　B小姐在最后仅仅5五分钟的面试时间内，被意外刷掉是很可惜的。当职业顾问根据她所应聘的职位，要求她陈述一下面试时，其穿戴、举止及语言处于什么样的状态时，B小姐如实的回答简直让职业顾问不可思议。有失稳重的穿戴、随随便便的举止，以及不注意场合的语言，都与她所应聘的导游职位格格不如。B小姐没有意识到，当今职场，对职业人综合素质的要求是多么严格。试想一下，一个不注重自己形象的导游，能为游客提供优质服务吗？职业顾问还告诉B小姐，在个人的职业生涯中，切记不要仅仅是为了找工作而找工作，因为每个人的工作都是和社会上的其他人联系在一起的，尤其是B小姐所应聘的旅游业，更是有其特别的职位特征和要求。