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千方百计拓岗位 提速增效促就业——汉江师范学院多措并举为毕业生就业保驾护航

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2024年06月25日     浏览:3411 次      来源: 湖北毕业生就业网



   “学校对我们就业帮助很大。刚开学,辅导员老师就举行了一次职业生涯规划班会,让我们及早具备就业意识。”近日,汉江师范学院旅游管理专业毕业生范芳荣说。目前,她已经签约湖北省石花酿酒股份有限公司。

学校与石花公司合作共建“实习+就业”基地,创新人才培养模式,助力学生高质量就业。这是汉江师范学院与湖北省石花酿酒股份有限公司合作,共同建设“实习+就业”基地一体化,创新人才培养模式,助力学生高质量就业的缩影。近年来,学校致力于构建人才培养与就业指导紧密联动的工作体系,把毕业生就业工作摆在突出位置,实行就业指导、校企联合、人才共建,统筹做好毕业生稳就业、促就业工作,为毕业生就业保驾护航。



汉江师范学院党委书记付永昌介绍,学校制定了毕业生就业专项行动实施方案,实施就业工作“一把手”工程,组建了由校领导、招生就业处、教务处、学工处、二级学院党政领导、专业教师、辅导员等组成的就业工作队伍,就业工作从新生入学到毕业离校全面铺开。

聚焦“一把手”工程,定制个性化就业指导

新生入学后,辅导员通过谈心谈话、班会、大学生职业生涯规划课、就业咨询等方式为每位学生进行个性化就业指导,引导学生对就业进行初步认识。专业导学课上,教师根据人才培养目标为学生进行专业画像,让学生快速明晰就业方向。根据人才培养方案,大学期间,学生还需完成专业见习、实习、研习,将理论与实践结合,夯实专业技能。

与此同时,学校通过建立健全职业规划课程体系、加强就业指导队伍建设、邀请知名就业创业指导老师授课等方式,提升学生求职技能,引导学生做出合理职业选择。



有的毕业生在刚开始找工作时,因为准备不足和过于紧张,与心仪的岗位失之交臂。对此,学校举办毕业生求职简历大赛、全国大学生职业规划大赛、“宏志助航”就业能力培训、模拟求职大赛等活动,为学生搭建真实求职技能训练场景,开展专门化培训,提升毕业生就业创业竞争力。除此之外,在全校发起“汉江师范学院基层就业创业典型人物”推介活动,选树蔡明镜、黄春立、牟慧等基层就业创业十大典型人物,充分发挥朋辈榜样力量,营造积极就业的氛围,鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

深化“访企拓岗”,开辟就业新渠道

今年3月起,校领导带领二级学院领导和骨干教师,先后赴北京、上海、武汉、浙江、广东、重庆、江苏、山东等30余省市,持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,立足毕业生求职需求,通过走访调研、访企活动,有针对性地拓展市场性就业岗位,组织形式多样的校企供需对接活动,进一步推动毕业生人才专项计划和政策性岗位就业,想方设法为毕业生开辟就业新渠道。



二级学院结合学科专业特点,主动走进园区、走进行业、走进企业,主动与行业特色型的优质用人单位建立联系,为学生足质足量开拓专业相关性强、配适度高的就业岗位,拓宽就业市场。

“班子在研究访企拓岗的路线上花了不少时间。”外国语学院院长祝东江表示,“前期我们在毕业生中进行了就业意向摸底统计,考虑到英语、商务英语、日语专业的人才培养方向,结合与相关企业的沟通联系情况,积极联系了广东、浙江、福建等地外贸公司企业、民办学校和培训机构,针对性地走访岗位配适度较高的企业,确保访企拓岗实效。”

招生就业处依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘,持续加强毕业生就业岗位的互联共享和精准推送,加大中小企业进校招聘开放力度,为毕业生和用人单位搭建好“就业服务桥”。二级学院结合学科专业组织开展小而精、专而优的专场招聘活动,保持校园招聘活动热度。“我们主动邀请省内高校来校开展研究生招生宣讲,积极发挥校友力量,邀请武汉、深圳、金华等地实习就业基地来学院招聘宣讲,尽可能地实现实习就业一体化。”祝东江介绍。

目前,汉江师范学院已走访百度在线网络技术有限公司、杭州信达外国语学校及湖北石花酿酒股份有限公司等230余家企事业单位大力开展“访企拓岗”专项行动,开拓就业岗位1000余个,签订就业实习基地协议70余份,初步达成就业意向500余人。

夯实人才培养机制,打通校企共建联动闭环

“目前不少企业的科技理念和研发实力走在高校前面,我们要紧盯市场,及时调整人才培养思路,以访拓岗、以访促教、以访促学,为国家和社会培养新质人才。”汉江师范学院党委副书记、肖德介绍到。

肖德表示,校内外延展访企拓岗价值链,发挥“招生-培养-就业”联动闭环作用,在访企拓岗过程中深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求,认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势,查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板,充分吸收用人单位的意见建议,密切关注市场行业动态和未来发展趋势,为学校学科专业调整、人才培养方案制定等提供依据,不断增强人才培养的针对性和适应性。

目前,学校正逐步构建校企合作长效机制,探索企业深入专业建设、课程开发、教学设计等各环节的实施路径,推进实习就业一体化,实现校企之间的深度合作与共赢。



“我们的网络安全人才实训基地是和奇安信科技集团股份有限公司共建,按照岗位能力和职业发展能力理念建设。”数学与计算机科学学院院长李岱介绍,“目前,我们打算通过这个实训基地来培养数据科学与大数据技术、网络工程、软件工程专业的学生,开设网络攻防实践课程,学生通过在实训室里参加奇安信集团直授的培训,参加模拟攻防竞赛、应急演练、网络靶场、实网攻击,在真实演练场景中提升专业技能。同时,学生在基地中可以参加奇安信安全运营工程师体系认证和培训,考核通过后在奇安信集团持证上岗,通过校企合作、产教融合的方式为十堰周边地区培养网络安全攻防人才。”


“百日冲刺”精准服务毕业生就业“最后一公里”

为抢抓毕业生离校前的求职关键期,学校出台《2024届毕业生就业“百日冲刺”行动方案》,校党委集体部署、靠前指挥、督促检查,建立就业帮扶机制,推动就业工作责任制逐级落实。

就业帮扶中,每位校领导带头帮扶3名毕业生,校领导与帮扶学生面对面沟通,主动添加毕业生微信,主动关心毕业生就业进展和求职诉求,引导毕业生适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。



近日,物理与电子工程学院在崇文楼A503会议室举行远景动力技术有限公司线上专场招聘会,2024届毕业生线上参会。

“虽然学生离校了,但我们的招聘不断线。”分党委书记唐传球介绍,学院将持续提供“四个不断线”就业服务——岗位推送不断线、指导培训不断线、重点帮扶不断线和接续服务不断线,全力以赴“百日冲刺”。同时,辅导员老师对毕业生开展就业安全教育,帮助毕业生防范“黑介”“招聘付费”“培训贷”等就业陷阱,增强求职安全和依法维权意识,维护毕业生权益,真情服务毕业生就业“最后一公里”。



学校招生就业处相关负责人介绍,按照学校就业工作总体安排,下一步,学校领导、二级学院领导班子、专业负责人、毕业班辅导员以及相关职能部门还将以此为契机,继续组团前往京津鲁、珠三角、长三角等地区重点行业、企业一线,主动与行业特色型的优质用人单位建立联系,持续深化校企合作、拓宽毕业生就业渠道,助力学校人才培养高质量发展和毕业生高质量充分就业。

【编辑:琰鑫  责编:周敏】