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省就业中心举办2017年就业质量年度报告编撰业务培训班

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2017年07月03日     浏览:6480 次

参会人员合影

为推进湖北省毕业生就业质量年度报告标准化建设,优化湖北省就业质量年度报告编撰工作水平,2017年6月19日,湖北省高校毕业生就业指导服务中心(以下简称“省就业中心”)在武汉市举办了湖北高校就业质量年度报告编撰业务培训班,来自全省高校就业管理部门负责人及相关人员参加了培训班。

参会领导

本次培训班由湖北省教育厅学生处正处级调研员胡静主持,培训内容包括高校经验分享、就业质量报告标准化建设解读和2017年度就业质量年度报告工作安排等,培训效果良好。

湖北师范大学招生与就业工作处副处长祝治国发言

培训班上,湖北师范大学招生与就业工作处副处长祝治国在发言中总结了学校在报告编撰过程中的主要做法,即应抓统筹、抓重点、重机制、重数据。强调学校应引入权威专业的第三方,公开公正地采集本校数据,基于第三方已有的全国及各地区对比参照系大数据,完成报告的专业攥写。襄阳职业技术学院创新创业与就业指导中心主任林颖重点分享了学校在完善毕业生跟踪调查制度,深入挖掘、分析学生成长各类数据,精心选择学生就创业典型案例,以及忠于并驾驭数据所做的主要工作。林主任认为第三方评级机构的引入将对报告的专业性与公信力起到正面作用。北京乐易考教育科技集团有限公司数据分析师及相关负责人对就业质量年度报告的标准化进行了解读并回答了相关问题。

襄阳职业技术学院创新创业与就业指导中心处长林颖发言

省就业指导中心主任丁雪峰对培训班进行总结并安排相关工作。他以“强化问题导向、目标导向、评价导向,切实做好湖北省高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作”为主题,对2017年度就业质量年度报告编制发布工作进行总结安排。他强调要坚持三个导向:一是问题导向。他分析了就业质量年度报告中存在的三方面突出问题;二是目标导向。强调报告编制要科学,发布要权威,反馈要及时;三是评价导向。要充分发挥好学校自评、第三方机构测评和教育主管部门督查的作用。丁主任强调省级教育主管部门将通过在省内开展就业质量年度报告评比表彰、检查通报、编辑出版等方式,切实提高就业质量年度报告编制发布水平。