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2018年湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心招聘工作人员公告

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2018年03月30日     浏览:29322 次

 

 

2018年湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心

招聘工作人员公告 


因工作需要,决定面向社会招聘5名工作人员(非在编),现公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法、品行端正、勇于吃苦、团结同志、廉洁奉公;

3.乐于为高校毕业生就业创业服务;

4.普通高等学校本科及以上学历;

5.适应岗位要求的身体条件,心理健康;

6.年龄35岁以内。

(二)岗位条件

具体要求见附件1。

二、招聘岗位与人数

中心拟招聘的岗位及人数为:市场开发工作人员1名、就业创业工作人员1名、学历学位认证工作人员1名、系统运维工程师1名、Web前端运维工程师1名。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名材料。报名须提供身份证(正反)、高等教育毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网可免费申请)。若有体现相应岗位能力水平、工作实绩等支撑材料的,亦可一并提供。报名材料必须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

2.报名截止时间。2018年4月13日17:00。

3.报名方式。将报名所需材料扫描件及个人简历(附件2)发至邮箱:hbbys@91wllm.com。

4.资格审查。根据报名人员提供的材料进行资格审查,资格审查合格人员名单于2018年4月18日-20日在湖北毕业生就业网(http://www.hbbys.com.cn/)公布。

5.注意事项

(1)每位报名者仅限报名一个岗位,填报多个岗位的,取消报名资格。

(2)各岗位招聘人数与资格审查通过人数之比不低于1:3。

(二)笔试

1.笔试分值:笔试总分为100分,合格分数线为60分。

2.笔试内容:申论及与招聘岗位专业相关知识。

3.笔试时间:2018年4月21日,上午9:00-10:30。

4.笔试地点:湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心(武汉市洪山区珞狮路122号)三楼。

5.笔试成绩使用:根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。如果达不到规定的比例,取消岗位招聘。

6.公布面试人员名单:进入面试人选将在湖北毕业生就业网(http://www.hbbys.com.cn/)上进行公布。

(三)面试

1.面试分值:面试总分为100分,合格分数线为60分。

2.面试时间:2018年4月28日上午9:00。

3.面试地点:湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心(武汉市洪山区珞狮路122号)三楼。

4.未按时参加面试的人员取消招聘资格。

(四)体检和考核

1.体检。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定考试总成绩。根据笔试、面试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若总成绩出现并列,笔试成绩排名居前者进入体检人选。体检参照公务员体检标准执行,费用由应聘人员自行负担。

2.考核。对体检合格人员进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

体检、考核不合格或有自动放弃者,在报考同一岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补体检、考核人员。

(五)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果,择优确定拟聘人员,并在湖北毕业生就业网(http://www.hbbys.com.cn/)公示。

(六)聘用

经公示无异议的,办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行3个月的试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、监督与纪律

本次公开招聘实行信息公开、过程公开、结果公开,接受纪检、监察部门和社会监督。

五、有关待遇

本次招聘人员签订聘用劳动合同,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资及福利待遇。特设岗位待遇面议。

咨询电话:027-87858607,地址:武汉市洪山区珞狮路122号 邮编430070。

监督举报电话:027-87858639。

附件:1.岗位条件及要求

2.个人简历样式

 

 

 

 

湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心

               2018年3月30日

 

 


附件1

岗位条件及要求

 

1.市场开发工作人员(1名)

(1)具备一定的市场分析及判断能力;

(2)有较强的开拓创新精神和良好的客户服务意识;

(3)有两年以上市场开发、管理工作经历。

2.就业创业工作人员(1名)

(1)有创办企业经历或组织过大型活动的经历;

(2)能独立完成创业活动的策划、实施、评估、总结等工作;

(3)有两年以上创业工作经历。

3.学历学位认证工作人员(1名)

(1)具有较强的工作责任心、耐心、细心;

(2)能够熟练使用各种办公设备,具有良好电脑操作能力;

(3)有一年以上从事学历学位管理相关工作经历者优先。

4.特设岗位:系统运维工程师(1名)

(1)3年以上中大型网站服务器运维和管理经验;

(2)精通Linux、Windows等操作系统的服务器安装、部署、安全维护及故障解决,熟悉主流Web应用服务器的配置及优化,如Nginx、Apache、IIS,熟悉主流缓存工具的使用,如Memcache/Redis等;

(3)熟悉开源监控工具Nagios/AWStats/Zabbix;

(4)精通Php编程语言,具有编程经验的优先。熟悉Net、JAVA等其他编程语言。熟悉MySQL、SQL server、Oracle等主流数据库系统的部署与使用,配置及优化(至少精通其中一到两种)。

5.特设岗位:Web前端运维工程师(1名)

(1)1年以上相关工作经验;

(2)精通HTML5、CSS、JavaScript等前端技术,熟练使用主流网站开发工具,如WebStorm、VSCode等,熟悉各种主流浏览器的兼容性特点和要求,具有一定的美工设计能力,熟悉Photoshop、CorelDRAW等设计软件并可以设计出符合现代审美的网页;

(3)具有网站、平台等软件系统的文档撰写能力和网络信息安全维护必备知识。对网站服务器维护及网站数据库有一定的了解。

 

 


附件2

 

个 人 简 历

 

姓  名


性别


出生年月


照片

毕业学校


专业


毕业时间


学历


政治面貌


职务/职称


应聘岗位


联系电话


家庭主要成员及社会关系

称谓

姓名

出生年月

政治面貌

工作单位及职务





















学习与工作简历


突出业绩

(可附材料)

注:请应聘者本人据实填写,虚报信息者,一经发现取消资格。

 

附件2:个人简历.doc