今年企业要招多少人？对毕业生要求如何？员工待遇、成长渠道如何？针对少数毕业生存在的就业难问题，5月30日下午，校党委书记、省政府教育督导专员湛俊三带队走访武汉星汉产业园开发有限公司，一连问出三个问题。 

校党委书记湛俊三带队走访

武汉星汉产业园开发有限公司负责人介绍企业情况

“学生就业，更要就好业。”湛俊三表示，应届毕业生就业工作是一个持续的过程，学校近期已启动访企拓岗促就业专项行动，作为“党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动”的重要抓手，全体校领导、各二级学院负责人主动走访用人单位，完善就业创业工作促进机制，拓宽就业渠道，为毕业生营造积极的就业环境，助推毕业生找到心仪的工作单位。

正值毕业季，从4月份开始，全体校领导通过访谈、走访等方式，深入各个分管学院，了解毕业生就业情况、需求偏好，着力在基层第一线发现问题，在基层第一线解决问题，推进毕业生工作走深走实。 

最终，学校和企业达成意向，除招录学校部分应届毕业生之外，还共同探索校企合作的方式，共促科研成果转化。 

校企双方开展交流

为落实好党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，5月30日，学校党委常委会专题研究，成立实践活动领导小组，审议通过了活动方案。根据前期调研师生反映的问题，拟投资10亿元启动“三项暖心工程”：深化访企拓岗工作，为每位毕业生提供不少于5个对口岗位，抓实学生“就业暖心工程”；启动宿舍扩建和教室改造，落实“一站式”学生社区建设相关要求，抓实学生“成长暖心工程”；启动教师工作间扩建改造工程，为教职工提供良好的工作环境，抓实教职工“环境暖心工程”。（