2月的股市在做着"俯卧撑"，是冲进去，还是持币观望考验着股民们的耐心。2月的职场也在考验职场人的判断力。据统计2月总职位需求数收于675880个，比1月份小升了75000多个职位。先别高兴太早，这小升的幅度远远补不上前几个月的下滑造成的巨大"损失".从整个职场大盘的走势看，只能说是从去年年底开始的一路下滑的需求数，终于在2009年的2月底3月初得到的暂时性的抑制。

　　金三月已成昨日风景，二线城市回升较快

　　2月的小抬头是否能完全拉住下跌的步伐，答案并不乐观。专家认为，很大的可能是在三月借着每年的常规招聘热，职位需求仍将会继续抬升一段时间，但肯定不会出现往年那样的大幅提升速度。金融危机下，企业招聘人数急剧下降，超过1/4企业已暂停招聘。显然，招聘需求是有的，但整体招聘量肯定大不如往年，众人期盼的"金三月"铁定成了昨日风景。

表1  各热门城市三个月职位需求增减比较表

表1为各大热门城市近几个月招聘职位数的增减量显示。从表中分析可见，二线城市职位需求起色较大。以上海为例，12月，1月总共"损失"了5万多职位数，而2月仅仅小升了1890个职位，这样的比例我们只能用"杯水车薪"来形容。同时，我们可以看到武汉和成都两个城市，2月份各自有7200多和5600多的增加量，至少从数值看，两个城市一下子就弥补了近一个月的"损失".

　　二线城市的需求抬头与许多企业为节约成本纷纷从一线城市迁往二线城市的现象不无关系。比如近期英特尔公司对外宣布，受当前经济形势影响，将调整其在中国区的生产运营计划，其中包括上海浦东工厂、成都工厂和大连工厂等。英特尔上海工厂将合并到成都。再比如，日前媒体报道称，全球显示器制造商老大冠捷科技集团决定将大陆总部迁往中部城市武汉，原因是出于降低成本和顺应大势两方面的考虑。

　专家认为，在一线发展还是去二线寻找机会，要根据每位求职者对于工作与生活关系的定位。一线城市可能职位需求基数大，机会很多，但竞争也同样更激烈；而二线城市可能职位机会从量上少一些，但职位竞争明显要比一线缓和得多，有时候选择做凤尾还不如做鸡头活得更滋润。

　　快消行业拉动需求，汽车零配招聘谨慎

  图1 各热门行业近4个月需求比较图 

　　图1为七大热门行业近四个月的需求比较。由图可见，汽车零配件行业近四个月以来招聘需求一直处于低谷，难怪有人感叹这是个连通用汽车都有可能申请破产保护的时代。在去年年底，除汽车外，其他各行业需求数都比较接近，有些是不分伯仲，然而历时四个月后，2月底除了快消行业需求比较稳定外，互联网/电子商务、电子半导体，金融证券等行业的职位需求都有不同程度的缩水。

　　快消行业的需求稳定是意料之中，它本身是与民生最为相关的行业之一。据薪酬调查发现，有些快消行业的公司今年的招聘人数与往年相比不减反增，增长幅度由5%至20%不等。从全球看，美赞臣在危机中仍然以出色的财务状况和品牌知名度征服了资本市场，它的上市更说明快消行业在未来的发展前景与生命力。

　　一边是企业发出"共体时艰"的全体动员令，另一边却爆出证券业高管们照拿着天价薪酬的新闻；一边有企业高调招聘5000人，另一边有更多的公司纷纷爆出裁员、降薪，重组的消息。对于很多"萝卜"而言，一边有被裁的潜在威胁，另一边，放眼观望"好坑"的空缺实再太少，跳与不跳成了两难的选题。这就是在这个招聘缩水月，"萝卜"们面临的问题。危机的影响是全行业的，当下挑行业找工作，不是找哪些行业不受影响，而是找哪些行业受影响较少。当然光看行业有些片面，真正优秀的公司即使在极具挑战的市场环境之下，仍能够成功，关键是"萝卜"们要有"火眼金睛"的能耐。