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武汉生物工程学院“五到位”抓牢抓实大学生就业创业工作

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2019年04月04日     浏览:68742 次      来源: 湖北毕业生就业网


4月1日上午,2019届毕业生就业创业工作推进会在武汉生物工程学院晨光湖畔西湖厅召开。校领导,招生就业处、创业学院、学工处、教务处、武装部、宣传部、人事处、监察处及各学院党政负责人参会。校党委书记赵正洲主持会议。

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图为会议现场

  校理事长余毅出席并讲话。他要求,各学院和有关职能部门要认真落实“五个到位”,即认识到位、责任到位、措施到位、行动到位、考核到位。各学院党政负责人要进一步提高思想认识,充分认识到目前就业形势依然严峻,必须把“就业率和就业质量是衡量学校可持续发展的重要因素”摆在突出位置。就业工作不只是分管领导和就业部门的事,而是党政“一把手”工程,要将就业工作的责任层层分解,落实到人。各学院的就业工作措施不能笼而统之,要结合本单位实际,多措并举、分类指导、因人施策。不能“以会议贯彻落实会议”,要进一步改变会风、提高会议质量,腾出更多时间抓落实,克服官僚主义和形式主义。要形成完整的落实工作链条:开会布置+即时行动+适时检查+情况反馈+矫正错误。招生就业处和各学院要定期不定期开展工作绩效检查评估,人事和监察部门要核实各学院和招生就业处工作落实情况。

  余毅强调,要突出重点难点,着力抓好少数就业困难(约占5-10%)大学生的就业指导与帮扶工作,针对这部分学生,要进行逐个分析,分类指导,精准施策。毕业生就业首先要考虑就业率,在确保就业率的基础上,稳步提升就业质量。各学院党政负责人要从实际出发,加强调研,找准并切实解决好就业工作的重点和难点。

  余毅指出,要进一步加大就业创业先进典型的宣传力度,各学院要积极推出一批不同类型的师生先进典型,发挥好示范引领作用;要不断创新工作思路,总结好典型经验、培育好典型人物,及时通过校内外媒体推介。同时,要防止弄虚作假、不严不实的行为,一经发现,相关单位要及时批评、问责和追责。招生就业处和各学院要按教育部、省教育厅及学校要求,结合自身实际,求真务实,落早落细落准,要做出没有水分的真数据,确保2019届毕业生就业率不低于95%,并进一步提高就业质量。

  会议传达了全省高校大学生就业创业工作会议有关精神。大会要求全省各高校要抓好“一把手工程”、基础建设、重要环节、重点工作、教育精准扶贫、大学生征兵、就业数据核查、“我选湖北”等政策及措施的落实,以高度的政治责任感、切实有效的工作举措,认真做好2019年就业创业工作。

  招生就业处处长张重阳介绍了2019届毕业生就业工作的现状、不足以及下一步推进举措;创业学院负责人余仕良介绍了国家、省(市)及学校支持大学生创业的有关政策。生命科学与技术学院副院长姚小飞、建筑工程学院毕业班辅导员于爱霞分别做了毕业生就业创业工作的经验交流。